Örgütsel yapı, psikolojik terim olarak, bir organizasyonun iç düzenini, hiyerarşisini ve işleyiş biçimini tanımlar. Bu yapı, iş bölümü, yetki dağılımı, iletişim kanalları ve görevlerin nasıl organize edildiğini belirler. Psikolojik açıdan, örgütsel yapı, çalışanların rollerini, sorumluluklarını ve işyerindeki dinamikleri anlamalarına yardımcı olur, bu da iş tatmini ve performansı etkileyebilir.