**X Kuramı**, Douglas McGregor'un geliştirdiği bir yöneticilik teorisidir. Bu kurama göre, yöneticiler çalışanlarının tembel ve sorumsuz olduğunu varsayar; bu nedenle, sıkı denetim ve sıkı yönetim gereklidir. Bu görüş, çalışanların yalnızca ödüller ve cezalarla motive olabileceğini öngörür.